BUSINESS 事業内容

労働者派遣事業

労働者派遣事業 キービジュアル 労働者派遣事業 キービジュアル

労働者派遣事業の状況に関する情報

  • 派遣労働者数
    4人(平成30年6月1日付)
  • 派遣先事業所数
    6事業所(平成29年度実績)
  • マージン率
    1. ①平成29年度 労働者派遣に関する料金の平均額
       24,466円(1日8時間当たり 全業務平均)
    2. ②平成29年度 派遣労働者の賃金の平均額
       20,126円(1日8時間当たり 全業務平均)
    3. ③平成29年度 マージン率:(①-②)÷①
       ※小数点第二位を四捨五入 17.7%

    ※マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

    • 派遣労働者の社会保険料…派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
    • 派遣労働者の有給休暇費用…派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
    • その他経費…社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、事業運営のために必要な経費などがあります。
  • 派遣労働者の
    キャリア形成に
    関する事項
    JMAMeラーニングの活用によるキャリア教育訓練を実施しています。

    キャリア・コンサルティング窓口
    TEL:082-236-7158 (総務・経理部 畠中正吾)

    キャリア教育訓練についてはこちら

  • その他参考事項
    各種制度あり
    • 年次有給休暇
    • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
    • 定期健康診断
    • 福利厚生 など

JMAMeラーニングの活用による
キャリア教育訓練について

入職時
教育訓練方法 教育訓練項目 1人当たり
年間平均実施時間
訓練費用負担額
(有償・無償)
賃金支給
(有給・無給)
OFF-JT あなたが守る 情報セキュリティコース 2 無償 有給
OFF-JT 例に学ぶ企業倫理・コンプライアンス実践コース 2 無償 有給
OFF-JT 仕事の基本シリーズ 4 無償 有給
OFF-JT ビジネスマナー基本コース 4 無償 有給
入職1年目(4コース選択)
教育訓練方法 教育訓練項目 1人当たり
年間平均実施時間
訓練費用負担額
(有償・無償)
賃金支給
(有給・無給)
OJT チームで働く力の習得 - 無償 有給
OFF-JT 改正法対応個人情報保護法のポイントコース 2 無償 有給
OFF-JT クレーム対応基本コース 2 無償 有給
OFF-JT クレーム対応実践コース 2 無償 有給
OFF-JT 早わかり部門の仕事シリーズ 2 無償 有給
OFF-JT 事務ミスゼロのための仕事の小ワザ20のスキル 2 無償 有給
入職2年目(3コース選択)
教育訓練方法 教育訓練項目 1人当たり
年間平均実施時間
訓練費用負担額
(有償・無償)
賃金支給
(有給・無給)
OJT チームで働く力の習得 - 無償 有給
OFF-JT 職場ハラスメント対応コース 4 無償 有給
OFF-JT 自分のためのメンタルヘルスケア基本コース 4 無償 有給
OFF-JT 問題解決の基本コース 4 無償 有給
OFF-JT ロジカルシンキング基本コース 4 無償 有給
OFF-JT 論理的思考力ステップアップコース 5 無償 有給
入職3年目(3コース選択)
教育訓練方法 教育訓練項目 1人当たり
年間平均実施時間
訓練費用負担額
(有償・無償)
賃金支給
(有給・無給)
OJT リーダーとしての力の習得 - 無償 有給
OFF-JT 実践!「やる気」アップ15のスイッチ 3 無償 有給
OFF-JT 今からはじめるキャリアベーシックコース 5 無償 有給
OFF-JT ケースで学ぶ組織・人材マネジメントコース 3 無償 有給
OFF-JT マネジメントの基本コース 5 無償 有給
入職4年目以降(3コース選択)
教育訓練方法 教育訓練項目 1人当たり
年間平均実施時間
訓練費用負担額
(有償・無償)
賃金支給
(有給・無給)
OJT リーダーとしての力の習得 - 無償 有給
OFF-JT リーダーシップ発揮のための7ステップ 2 無償 有給
OFF-JT 「仕事の教え方」基本コース 2 無償 有給
OFF-JT マネジャーのための労務管理基本コース 5 無償 有給
OFF-JT リスクマネジメントコース 6 無償 有給